E-KSIĄŻKI - Prawo - Pracy i ZUS
-
Zwalnianie pracowników
Zwalnianie pracowników to przykry obowiązek, ale niestety każdy, kto prowadzi kadry prędzej czy później się z nim spotyka. Obecnie zwolnienia zdarzają się bardzo często. Publikacja "Zwalnianie pracowników" posiada praktyczne wskazówki na trudn...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w orzecznictwie Sądu Najwyższego
Jeśli decydujesz się na dyscyplinarne zwolnienie pracownika, nie popełnij błędów. Wręczenie pracownikowi dyscyplinarki w większości przypadków ma swój finał przed sądem pracy, ponieważ pracownicy kwestionują tego typu decyzje swojego pracod...
-
Regulamin pracy
Czy regulamin pracy jest dla Ciebie kolejnym nudnym i biurokratycznym obowiązkiem? Czy często zastanawiasz się czy regulamin pracy obowiązujący w Twojej firmie jest dobrze napisany? Czy inspektor pracy podczas kontroli nie zakwestionuje jego zapisów...
-
Praca w soboty, niedziele i święta
O czym zatem musisz pamiętać rozliczając pracę w soboty, niedziele i święta? Odpowiedzi na to pytanie znajdziesz w praktycznym vademecum "Praca w soboty, niedziele i święta"!
-
Urlopy wypoczynkowe 2010
Zafunduj sobie urlop od papierkowej roboty! Rozliczaj urlopy wypoczynkowe pracowników sprawnie, bezbłędnie i bezstresowo. Wszystkie niezbędne informacje w jednym tomie, łatwo dostępne, całościowo znajdziesz w prezentowanej publikacji "Urlopy wypoc...
-
Wynagrodzenia pracowników
Czy zdarzyło Ci się mieć problem z prawidłowym wyliczeniem wynagrodzenia pracownika? Wiele czynników, które należy uwzględnić, i słupki cyferek do zliczenia mogą przysporzyć problemów. Tak na dobrą sprawę wystarczy dzień nieobecności lub ...
-
Poszukiwanie oszczędności w kadrach
Z myślą o trudnych czasach zebralismy aż 43 różne propozycje związane z kadrami, które dają szansę na oszczędności lub dodatkowe zyski. Oszczędzanie kosztów jest ważne zawsze i wszędzie. Jednak obecnie, w czasach globalnego kryzysu, staje s...
-
Regulamin pracy i regulamin wynagrodzenia
Jak korzystnie i bezproblemowo sporządzić regulamin pracy i regulamin wynagradzania? Chcesz mieć porządek w zakładzie? Chcesz skutecznie motywować pracowników? Jeśli zatrudniasz co najmniej 20 osób, musisz mieć w zakładzie zarówno regula...
-
-
Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika
Zwolnienie dużej liczby pracowników wcale nie musi oznaczać skomplikowanej procedury zwolnień grupowych! W specjalnym numerze miesięcznika "Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach" kompleksowo został omówiony ten temat....
-
Umowy cywilnoprawne
Umowy cywilnoprawne bez tajemnic! Bezstresowo korzystaj z umowy zlecenia i umowy o dzieło! Dowiedz się, jak prawidłowo zawierać umowy cywilnoprawne oraz współpracować ze zleceniobiorcami i wykonawcami dzieła....





